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Après de nombreuses péripéties, l’accord sur le complément de rémunération pour les personnels socio-éducatifs est applicable (voir l’arrêté d’agrément du 17 juin 2022 publié au Journal officiel du 23 juin 2022). Avec un effet rétroactif au 1er avril 2022, la revalorisation devrait être versée sur les payes de juillet 2022.
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Forfait mobilité, négociations salariales en entreprise, index de la valeur… Dans un contexte de forte inflation, la CFE-CGC fait valoir ses propositions pour redonner du pouvoir d’achat aux salariés.
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L’avenant 43 du secteur associatif de l’aide à domicile sera agréé d’ici fin mai. La Fédération CFE-CGC Santé Social s’en félicite.
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Victimes de la non –revalorisation des mesures salariales du Ségur de la santé (183€ pour tous !), les salariés de l’Etablissements Français du Sang (EFS) pourraient également être victimes de déqualifications de leurs emplois.
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Dans une tribune, François Hommeril, président de la CFE-CGC, réfute les arguments gouvernementaux sur la nécessité de réformer urgemment les retraites, pilier de notre protection sociale.
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La liste des professionnels de la filière socio-éducative qui bénéficieront de la revalorisation de 183€ net par mois est enfin divulguée.
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Le décret ouvrant la possibilité pour les cadres au forfait-jours d’obtenir une retraite progressive est paru.
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