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Pour la CFE-CGC, Sergine Heckel-Daussy, secrétaire fédérale, et Emilie Orrière, conseillère fédérale, ont rappelé une réalité de terrain devenue critique :
➡️ des ambitions fortes affichées sur l’autonomie, le handicap et la solidarité,
➡️ mais des moyens qui ne suivent plus.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes 👇
❌ 215 M€ gelés en 2026 après déjà 241 M€ en 2025
❌ 320 000 recrutements nécessaires cette année
❌ 60 % des recrutements déjà jugés difficiles
❌ près de 28 000 postes vacants
❌ des équipes épuisées et des salaires qui décrochent
Conséquences :
➡️ des établissements fragilisés
➡️ une offre de services réduite
➡️ une qualité d’accompagnement qui se dégrade
Ce n’est plus une difficulté passagère.
C’est une crise structurelle qui menace tout un secteur essentiel.
📅 Ces revendications ont également été portées lors de la conférence de presse intersyndicale du 28 mai au siège de Force Ouvrière.
📣 Nos priorités :
✔️ une revalorisation salariale réelle et durable
✔️ la réouverture des négociations CCN51 et CCN66
✔️ des financements sécurisés
✔️ de meilleures conditions de travail
✔️ un dialogue social renforcé
Sans engagements forts et immédiats, c’est tout un modèle — notamment associatif — qui vacille.